2026年3月9日，三星电子工会启动集体斗争行动议案投票。3月18日，三星电子工会发布消息称，该投票以93.1%的赞成率通过。
2025年9月，芯片制造商海力士接受了其工会提出的薪酬改革要求，此后数周内，三星员工因与主要竞争对手之间存在薪资差距而愈发不满，推动工会会员人数大幅增加。工会呼吁取消奖金上限并将奖金与营业利润挂钩。三星表示取消奖金上限难以为未来投资和股东回报提供资金。双方未能达成一致，工人计划如果未达成协议从5月21日起举行为期18天罢工。2026年5月8日，三星电子工会接受了韩国政府提出的“事后调解”程序。5月11日，三星电子与韩国工会未能达成协议，双方于5月12日继续谈判。5月13日，三星电子与其最大工会之间的谈判已破裂。
2026年5月13日，韩国财政部长具润哲在X上发帖表示，韩国政府对三星电子未能达成解决方案深感遗憾，但任何情况下都绝不能允许发生罢工。韩国总理办公室也发布声明称，政府将密切管控局势，并积极提供协助，确保工会和管理层之间的对话能够继续进行，在任何情况下都不会导致罢工。5月18日，三星电子劳资双方重启由政府主导的调解谈判。韩国总理对双方重启对话表示支持，并警告若罢工造成损失会启动紧急仲裁程序。首尔特别市当地时间5月20日，韩国三星电子工会宣布，计划于5月21日起全面罢工。同日，据相关媒体报道，三星电子和工会定于当地时间20日下午4时恢复谈判，会谈将由韩国劳动部长主持。
事件背景
三星是全球最大的存储芯片制造商，市场份额达43%；在存储器领域中，DRAM产品市占率高达60%。三星平泽厂区主要承担全球大量动态随机存储器（DRAM）与高带宽内存（HBM）的供应任务。
2025年9月，芯片制造商海力士接受了其工会提出的薪酬改革要求，此后数周内，三星电子员工因与主要竞争对手之间存在薪资差距而愈发不满，推动工会会员人数大幅增加，该工会代表近9万名工人，占三星在韩12.5万名员工总数的70%以上。三星电子工会呼吁公司效仿海力士，取消奖金上限，并将奖金总额与营业利润挂钩。三星表示，在这个资本密集、周期性强的行业中，取消奖金上限将使其难以为未来投资和股东回报提供资金。
事件经过
2026年3月9日，三星电子工会启动集体斗争行动议案投票，有66019名员工参与。3月18日，三星电子工会发布消息称，该投票以93.1%的赞成率通过。5月，三星全国工会已宣布，计划于5月21日至6月7日发起为期18天的大规模罢工。工会的核心诉求包括废除绩效奖金50%的上限、争取7%的基本薪资涨幅，以及要求将年度营业利润的15%纳入员工奖金池。
2026年5月8日，韩国雇佣劳动部京畿地方雇佣劳动厅厅长Kim Do-hyung与三星电子资方、三星集团联合工会（SGUU）三星电子分会委员长Choi Seung-ho等人举行了三方会议。在会议上，Kim Do-hyung表示：“政府将全力支援此次谈判”，并建议工会接受事后调解程序，与资方展开对话。“事后调解”是指即使在初次劳资调解结束后，经劳资双方同意，中央劳动委员会可重新启动调解的程序。此前，三星电子劳资双方在2月至3月的调解中未能达成协议，导致调解于3月3日中止。超企业工会委员长崔胜浩表示，若协商无满意结果，将按计划于5月21日启动为期18天的总罢工，预估可造成最高30万亿韩元经济损失。韩国雇佣劳动部长官金荣勋已公开表态支持协商圆满解决。
5月13日消息，三星电子与其最大工会之间的谈判已破裂。韩国政府介入三星电子罢工，韩总理办公室称绝不让罢工发生。5月16日，三星电子会长李在镕就公司内部问题引发外界担忧公开致歉，呼吁内部团结。5月18日，三星电子劳资双方重启由政府主导的调解谈判，本次谈判被视为解决奖金发放僵局的最后努力。韩国总理对双方重启对话表示支持，并警告若罢工造成损失会启动紧急仲裁程序。首尔特别市当地时间5月20日，韩国三星电子工会宣布，计划于5月21日起全面罢工。同日，据相关媒体报道，三星电子和工会定于当地时间20日下午4时恢复谈判，会谈将由韩国劳动部长主持。
事件影响
三星电子工会主席崔承浩在投票启动时曾表示，罢工一旦实施，会导致平泽市厂区约一半产能受到影响，预计会出现明显的生产中断。
国研新经济研究院创始院长朱克力认为，此次罢工势必会对三星芯片生产形成明显冲击，尤其影响DRAM、NAND闪存芯片的产能释放，其先进制程晶圆代工业务也可能受人力调配、生产协同等因素影响出现产能波动，这将直接影响相关供应链的备货节奏，给消费电子、服务器、人工智能硬件等下游领域的短期采购带来一定压力；此次罢工不至于引发全球芯片严重短缺；罢工大概率会引发全球芯片市场的短期情绪性波动，推动部分细分芯片品类价格出现阶段性小幅上行，但非基本面驱动的大幅上涨。他还分析，此次罢工不至于引发全球芯片严重短缺的原因在于：一方面，DRAM、NAND闪存市场有SK海力士、美光、铠侠等头部企业形成产能互补，晶圆代工领域台积电占据绝对主导地位，可有效承接部分市场需求；另一方面，下游产业链及渠道商通常会建立一定的安全库存，18天的罢工周期属于短期产能扰动；此外，因罢工事件具有一定预期性和时间差，三星电子若提前对生产计划进行调整、做好产能储备，也能进一步降低罢工对供应的实际影响。
艾媒咨询集团CEO兼首席分析师张毅认为，全球相关产品的供给预计会显著收缩，存储芯片也会进入阶段性的结构性短缺；相关行业应该不会出现大面积的停产，但一些小企业有可能会受到一定影响。他还分析，相关行业不会出现大面积停产的原因在于大厂一般都会有3-6个月的库存准备，以及较强的协调能力。
摩根大通分析师警告称，如果三星全盘接受工会诉求，其年度营业利润预计将缩减7%至12%。
事件回应
2026年5月13日，韩国民主党议员Hong Ki-won表示，无论如何工会都不应该举行全面罢工。半导体行业直到去年9月都非常艰难，如果罢工，这将损害韩国经济，且当地工人的损失将更大。政府希望双方能达成某种妥协，避免罢工。Hong还强调，由于其他国家也在大力投资半导体产业的发展，因此存在利用超额利润来保持竞争力的现象，他希望工会可以考虑到这一点。同日，韩国财政部长具润哲在X上发帖表示，韩国政府对三星电子未能达成解决方案深感遗憾，但任何情况下都绝不能允许发生罢工。韩国总理办公室也发布声明称，政府将密切管控局势，并积极提供协助，确保工会和管理层之间的对话能够继续进行，在任何情况下都绝不让罢工发生。5月16日，三星电子会长李在镕就公司内部问题引发外界担忧公开致歉，呼吁内部团结。5月18日，双方重启由政府主导的调解谈判，本次谈判被视为解决奖金发放僵局的最后努力。韩国总理对三星电子劳资双方重启对话表示支持，并警告若罢工造成损失会启动紧急仲裁程序。多方担忧三星电子罢工会带来连锁反应。首尔特别市当地时间5月20日，韩国三星电子工会宣布，计划于5月21日起全面罢工。5月20日，李在明就三星电子工会即将启动全面罢工一事予以公开批评。李在明指责工会方面提出的绩效奖励相关要求“过分”。李在明还表示“归根结底，所有协调工作的最终责任在于政府”。
参考资料 >
三星罢工定了!芯片市场冲击波将至.中新经纬.2026-03-19
三星罢工定了 芯片市场冲击波将至.财联社.2026-03-19
三星史上最大罢工逼近：为期18天 恐将吞噬12%利润.百家号.2026-05-08
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因韩国政府介入，三星电子劳资双方恢复谈判.新浪财经.2026-05-13
财联社5月11日电，据媒体消息，三星电子与韩国工会周一未能达成协议，双方将于周二继续谈判.百家号.2026-05-13
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韩国政府介入三星电子罢工 韩总理办公室称绝不让罢工发生.百家号.2026-05-13
芯片巨头，大消息！韩总理警告三星罢工或启动紧急仲裁.腾讯网.2026-05-18
三星电子工会：明日起全面罢工.新华社-百家号.2026-05-20
三星电子和工会将恢复谈判.界面新闻-百家号.2026-05-20
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